Kétszázmillió a családbarát munkahelyeknek

A Kulturális és Innovációs Minisztérium azt közölte szerdán az MTI-vel, hogy a családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására irányuló pályázat évek óta ösztönzi a vállalatokat és az intézményeket munkahelyi családbarát programok és intézkedések támogatása, és számos jó gyakorlat megvalósulását segítette.

Ilyen egyebek mellett a gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése és szünidei fizetett szabadság bevezetése – tették hozzá.

A díj az évek folyamán olyan elismeréssé nőtte ki magát, amely fontos visszajelzés a munkavállaló és a munkaadó számára egyaránt. A közlemény szerint a díj rangját jelzi, hogy az elmúlt csaknem másfél évtizedben sok olyan cég vagy vállalkozás adta be jelentkezését, amely a családbarát intézkedéseket önerőből fizette, ahhoz nem igényelte az anyagi támogatást.

A jelentkezéssel kizárólag a Családbarát Munkahely cím használatáért pályáztak – tették hozzá. Közölték azt is, hogy tavaly 54 pályázat kapott anyagi támogatást és további 20 pályázó érdemelte ki a Családbarát Munkahely címet.

A pályázat a nyertes szervezet adott évben benyújtott programját díjazza, tehát a cím egy évre szól. A 2025-ben nyertes pályázók az elismerést az elkövetkezendő egy évben használhatják.

A pályázók április 30-ig jelentkezhetnek a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő honlapján – áll a közleményben.