Nem lesz több behívás és tökéletesítik a pszichológiai ellátást is

A dokumentum stratégiai jövőképet határoz meg a védelem területén a katonai személyzetpolitika fejlesztésére vonatkozóan a következő öt évre, mind hadiállapot, mind békeidőben.

„A koncepció fő hangsúlya a fegyveres erők személyi szükségleteinek garantált kielégítése egy teljes körű háború alatt, az euroatlanti biztonsági térbe való integráció, a fegyveres erők és a NATO-tagállamok fegyveres erőivel való átjárhatósága” – áll a közleményben.

A portál összeszedte, hogy az új koncepció az alábbi változtatásokat irányozza elő:

• a fegyveres erők szerződéses katonai szolgálatra állnak át. A hosszú távú katonai szolgálatot felváltja a hadköteles korú állampolgárok intenzív katonai kiképzése;
• hatékony rendszer fog működni Ukrajnában az Ukrán Fegyveres Erők professzionális és motivált személyzettel történő toborzására;
• a katonák karriermenedzsmentjének emberközpontú megközelítése, figyelembe véve végzettségüket,
• szakmai fejlődés, nemek közötti egyenlőség. Férfiak és nők esélyegyenlősége a fegyveres erőkben;
• tökéletesített elektronikus katonai számviteli rendszer;
• automatizált és digitalizált személyzetirányítási folyamatok;
• kibővült együttműködés az ukrán felsőoktatási intézmények, valamint a NATO- és az EU-tagállamok egyetemei között;
• a katonai személyzet pénzbeli támogatásának és lakhatása biztosításának hatékony és átlátható rendszere;
• tökéletesített pszichológiai támogatás;
• a parancsnokok és a beosztottak közötti kapcsolatok új kultúrája;
• megfelelő feltételek a katonai pályáról a polgári életbe való átmenethez a katonai szolgálatból leszerelt katonák számára.