A hibrid munkarend lehet a befutó a nyitás után

A KSH felmérése alapján a home office és távmunka a koronavírus-járvány hatására ugrásszerűen megnőtt, csúcsát 2020. májusában érte el, amikor a magyarországi munkavállalók tizenhét százalékát érintette ez a foglalkoztatási forma – írják az OTP tegnapi sajtóközleményében.

A cégek ingatlanportfóliójuk piacra dobásával igyekeznek helyrebillenteni a megingott mérlegeik egyensúlyát. Feltételezhető, hogy a korlátozások feloldása után sem hagyományos irodatérben dolgoznak majd, és a hibrid munkarendek lehetnek jellemzőek, ami az ingatlanválasztási szempontok átalakulását is maga után vonhatja.

A terasz, erkély, kertkapcsolat megléte és az agglomeráció felértékelődése mellett számos olyan további tényező van, ami az otthoni munkavégzést illetően értéknövelő szempont lehet, ugyanis egyszerre többen is dolgozhatnak ugyanott, valamint az okosotthonok terjedésével egyre több eszköz csatlakozik a világhálóra, a stabil és szélessávú internetkapcsolatnak egyre nagyobb a szerepe – mondta Valkó Dávid, az OTP Ingatlanpont vezető elemzője.