Felértékelődött a biztonság mint munkavállalói szempont a koronavírus-járvány alatt

Megnőtt az alapbér jelentősége a munkavállalók szemében tavalyhoz képest, amely így a rugalmas és kiszámítható időbeosztással együtt vezeti 2020-ban a legfontosabb munkahelyválasztási tényezők rangsorát – adta hírül a PwC Magyarország sajtóközleményében.

Kiemelték, a járvány hatására újként került be a top 15-ös sorrendbe a biztonság szempontja, míg a várakozásoknak megfelelően csökkent a rendszeres csapatépítések népszerűsége. A PwC Magyarország idén már negyedik alkalommal mérte fel a hazai munkahelyválasztási preferenciákat, és ezúttal a fiatalok mellett a teljes munkaerőpiac igényeit feltérképezték a szakemberek. A hazai felmérésben részt vevő, közel 35 ezer válaszadó 35 százaléka felsőoktatásban, míg 14 százalékuk középiskolában tanul, ötven százalékuk pedig dolgozik. Bencze Róbert, a PwC Magyarország People & Organisation HR-tanácsadási szolgáltatások igazgatója elmondta, az utóbbi időszakban felértékelődtek a tapasztaltabb munkavállalók. A 28 év alattiakat és 28 év felettieket összehasonlítva érdekes különbségeket figyelhetünk meg a kutatás szerint: miközben az alapbér és a rugalmas munkaidő mindkét csoport számára fontos, a 28 év felettieknél ezeknek a tényezőknek még kiemeltebb a szerepe. A tapasztaltabb munkavállalóknak fontosabb a közvetlen felettes vezetői stílusa, hiszen tapasztalatból tudják, mennyire sokat számít a vezető személye a mindennapokban.